Organisationsaufstellungen werden im Management häufig angewendet.

Zwischenmenschlichen Beziehungen des Angestellten können sowohl frühere Konflikte  in der Firma wiederholen als auch die familiären Konflikte einzelner Mitarbeiter widerspiegeln.

Diese Spirale wird  durh eine Aufstellung unterbrochen.

Auch die Firma selbst, die physischen Gebäude sowie die Produktepalette, die Dienstleistungsangebote etc.  können durch Stellvertreter dargestellt werden. Erstaunlicher weise kann man auch nachspüren, was eine Firma braucht, um Gewinne zu erzielen und um zukunftsfähig zu werden.